Recursos Humanos e Processamento de Salários

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Cumprimento da Legislação Laboral e Acompanhamento Administrativo

Descrição

Gestão completa da administração de pessoal e folhas de pagamento, assegurando o cumprimento das obrigações legais e fiscais. Inclui elaboração e gestão de contratos, preparação de relatórios e indicadores de RH, e apoio direto ao empresário.

Objetivos

•Garantir a correta execução do payroll e obrigações legais laborais.
•Acompanhar e controlar os custos com pessoal.
•Fornecer informação periódica sobre absenteísmo, rotatividade (turnover) e evolução salarial.
•Apoiar o empresário na gestão estratégica da equipa através de reuniões periódicas e análise de indicadores.

Valor acrescentado

•Redução de riscos legais e fiscais relacionados com recursos humanos.
•Informação clara e fiável para a tomada de decisões estratégicas.
•Melhor controlo de custos laborais e da performance da equipa.
•Transformação da função de RH num instrumento de gestão e planeamento.

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